Veel managers slagen er niet in om hun medewerkers mee te nemen in veranderingen, of signalen van stress of een burn-out vroegtijdig te herkennen. Meer inzicht in onbalans en de achterliggende redenen kan hen helpen om met meer inzicht leiding te geven en op die manier te voorkomen dat werknemers uitvallen wegens stress of burn-out klachten.
Leiding geven met meer inzicht
